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　　泉州眾澤汽車有限公司：

　　你公司于2025年5月6日向本機關提出對企業部分職工實行不定時工作制的審批申請（受理事項編號：fjtyC10023802504

　　30000004），經對所提供的申報材料進行審查，符合法定條件，根據《國務院關于職工工作時間的規定》（國務院令第 174號）第五條 因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法的有關規定。本機關決定：

　　一、準予你公司和職工代表聯合上報的29名職工，在國家規定的安全勞動條件下實行以年為周期的不定時工作制，實施時限為一年（時間自2025年5月6日起至2026年5月5日止）。

　　二、對經批準實行不定時工作制的崗位，你公司不得擅自擴大范圍。

　　三、你公司應根據《中華人民共和國勞動法》等法律法規有關規定，對實行不定時工作制的職工，采取適當工作和休息的方式，保障職工的休息權利，確保生產安全和職工的身體健康，其一年周期內工作時間不超過國家規定標準工作時間，超過部分按加班處理。

　　四、你公司實行不定時工作制，應主動接受區人社局和區總工會的監督。

　　泉州市鯉城區人力資源和社會保障局

2025年5月6日

　　（此件主動公開）