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　　至2024年12月底，我區(qū)就業(yè)局勢(shì)總體保持穩(wěn)定，全區(qū)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7523人，其中失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2023人、就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)343人。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

　　一、狠抓政策落地，多措并舉穩(wěn)就業(yè)

　　一是積極推進(jìn)拓崗穩(wěn)工。結(jié)合《鯉城區(qū)2024年一季度經(jīng)濟(jì)“開門紅”“開門穩(wěn)”工作方案》，聯(lián)系工作職責(zé)，提出11條工作措施。打造“暖心有鯉”、“引才有鯉”、“創(chuàng)業(yè)有鯉”三個(gè)招工品牌，內(nèi)拓就業(yè)崗、外引勞動(dòng)力，通過(guò)“千里送崗”“直播帶崗”“招聘夜市”等形式，線上線下聯(lián)動(dòng)，深入組織開展招聘活動(dòng)，進(jìn)一步拓寬企業(yè)招工引才渠道。組織火炬電子、鴻星爾克等5家重點(diǎn)參加泉州市2024年百家名企新春招聘展播活動(dòng)，拍攝招工宣傳短視頻6部。2024年以來(lái)，組織線上線下招聘活動(dòng)96場(chǎng)次，赴四川、云南、三明等地開展勞務(wù)協(xié)作6場(chǎng)次，共提供就業(yè)崗位53552個(gè)次。延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，1-12月累計(jì)為企業(yè)減輕失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)約3373萬(wàn)元。二是積極搭建用工平臺(tái)。搭建校企對(duì)接平臺(tái)，推送企業(yè)用工環(huán)境、崗位需求等信息，根據(jù)院校專業(yè)與鯉城區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)匹配情況，引導(dǎo)企業(yè)與院校深度對(duì)接，開展現(xiàn)場(chǎng)招聘、名企推介，并推動(dòng)校企建立“訂單式”人才培養(yǎng)模式等合作關(guān)系，助力企業(yè)更精準(zhǔn)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)急需的高校畢業(yè)生。依托“一網(wǎng)統(tǒng)管”，將就業(yè)人才工作納入“網(wǎng)格化管理”，建設(shè)“鯉城區(qū)人才就業(yè)超市”，運(yùn)用信息化技術(shù)為企業(yè)和人才提供“24小時(shí)不打烊”的人才政策宣傳和引才崗位對(duì)接服務(wù)。三是積極兌現(xiàn)各類獎(jiǎng)補(bǔ)。通過(guò)人策匹配系統(tǒng)、進(jìn)居入企、公眾號(hào)等方式，加大惠企政策宣傳力度，2024年以來(lái)共兌現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助等各類穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)資金近989.026萬(wàn)元，惠及企業(yè)4622家。發(fā)放價(jià)值520元的“我愛鯉”外來(lái)務(wù)工人員留鯉過(guò)年禮包1963份。

　　二、緊盯重點(diǎn)群體，施策精準(zhǔn)促就業(yè)

　　一是緊盯高校畢業(yè)生。制定出臺(tái)《2024年鯉城區(qū)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十五條措施》，從創(chuàng)造就業(yè)崗位、強(qiáng)化就業(yè)政策、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)化就業(yè)環(huán)境入手，進(jìn)一步加大政策支持力度，吸引高校畢業(yè)生在鯉就業(yè)創(chuàng)業(yè)。2024年以來(lái)，共發(fā)放高校畢業(yè)生一次性生活補(bǔ)助、安居補(bǔ)助及社會(huì)補(bǔ)貼、入職中小微企業(yè)補(bǔ)貼、涌泉行動(dòng)社保補(bǔ)助1617.77萬(wàn)元，惠及2402人次。打造“聚才有鯉，職等你來(lái)”引才品牌，組織部分重點(diǎn)企業(yè)赴西安科技大學(xué)、西安理工大學(xué)、西安工業(yè)大學(xué)、華僑大學(xué)、經(jīng)貿(mào)學(xué)院等21所省內(nèi)外高校舉辦校園招聘引才活動(dòng)8場(chǎng)，新建校園引才工作站3個(gè)，提供崗位12648個(gè)次。二是緊盯就業(yè)困難人員。持續(xù)開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位、公益性崗位418個(gè)，吸納離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生及16-24歲失業(yè)青年、就業(yè)困難人員就業(yè)1人，發(fā)放補(bǔ)貼資金0.2萬(wàn)元。引導(dǎo)歡興家政等企業(yè)吸納有勞動(dòng)能力的殘疾人、社區(qū)矯正人員就業(yè)，共提供崗位50余個(gè)。發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)兜底作用，1-12月共發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇1926.78萬(wàn)元，其中發(fā)放失業(yè)金9039人次1597.47萬(wàn)元，代繳醫(yī)保7754人次320.03萬(wàn)元，物價(jià)補(bǔ)貼、春節(jié)臨時(shí)價(jià)格補(bǔ)貼579人次11.58萬(wàn)，農(nóng)民工一次性生活補(bǔ)助1人次0.7萬(wàn)元。三是緊盯創(chuàng)業(yè)人員。落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)等政策，共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、貼息、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼等共10.2萬(wàn)元。為幫助鯉城區(qū)初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者提升素質(zhì)能力，拓寬學(xué)員視野，更新觀念，提升發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)、整合資源、創(chuàng)造價(jià)值的能力，推動(dòng)初創(chuàng)企業(yè)健康發(fā)展，組織55名鯉城區(qū)初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者參加清華大學(xué)高級(jí)研修班，發(fā)放補(bǔ)貼54萬(wàn)元；組織12名鯉城區(qū)初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者參加北京大學(xué)高級(jí)研修班，發(fā)放補(bǔ)貼10.8萬(wàn)元。組織指導(dǎo)10個(gè)項(xiàng)目申報(bào)“大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)省、市級(jí)資助項(xiàng)目”，其中3個(gè)項(xiàng)目通過(guò)初審。組織3個(gè)項(xiàng)目參加第六屆“中國(guó)創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽泉州市選拔賽，其中1個(gè)項(xiàng)目（和譜云連鎖）獲評(píng)三等獎(jiǎng)。四是緊盯靈活就業(yè)人員。立足鯉城文旅產(chǎn)業(yè)靈活用工需求，以“樂(lè)業(yè)無(wú)門檻，服務(wù)有溫度”為核心理念，以服務(wù)“零”距離、就業(yè)“零”障礙、對(duì)接“零”時(shí)差為建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，打造文旅特色零工市場(chǎng)。目前建成2個(gè)零工市場(chǎng)，4個(gè)零工驛站。線上方面：已開發(fā)啟用“鯉城零工市場(chǎng)”微信小程序，通過(guò)建設(shè)“就業(yè)人員信息庫(kù)”、“就業(yè)崗位信息庫(kù)”，采集登記全區(qū)靈活用工的就業(yè)人員信息、職業(yè)培訓(xùn)需求信息、崗位信息。通過(guò)數(shù)據(jù)分析技術(shù)，實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配，將匹配結(jié)果推送給勞動(dòng)者和雇主；線下方面：已依托鯉中街道促進(jìn)社區(qū)“黨建+”鄰里中心，建設(shè)嵌入式服務(wù)設(shè)施，規(guī)劃有前臺(tái)接待區(qū)、自助服務(wù)區(qū)、職業(yè)技能培訓(xùn)區(qū)等功能性空間。通過(guò)線下場(chǎng)景的延伸，持續(xù)為酒店餐飲，景區(qū)服務(wù)員、講解員，導(dǎo)游，文創(chuàng)產(chǎn)品制作等行業(yè)群體日常化開展各類專業(yè)培訓(xùn)課程，通過(guò)崗前培訓(xùn)增強(qiáng)自覺(jué)服務(wù)意識(shí)，在日常工作中能夠提供更加人性化、精細(xì)化的服務(wù)，滿足不同企業(yè)對(duì)于勞動(dòng)者技能要求。

　　三、著力素質(zhì)賦能，強(qiáng)化培訓(xùn)增才干

　　持續(xù)推進(jìn)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，深入開展“技能鯉城”六大行動(dòng)。一是抓好載體建設(shè)。推進(jìn)市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)，推動(dòng)高新區(qū)、經(jīng)貿(mào)學(xué)院以“校企合作、產(chǎn)訓(xùn)結(jié)合、示范引領(lǐng)、融合發(fā)展”為原則開展深度對(duì)接并申報(bào)參評(píng)，打造集技能培訓(xùn)、技有評(píng)價(jià)、技能競(jìng)賽、技能交流等為一體的技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)載體。持續(xù)優(yōu)化技能人才成長(zhǎng)環(huán)境，通過(guò)技能大師工作室建設(shè)，選樹一批技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)秀的技能大師，發(fā)揮高技能人才在技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、帶徒傳技、推廣應(yīng)用等方面的積極作用，推薦黃珊珊、詹寧寧參評(píng)省級(jí)技能大師工作室。其中，黃珊珊大師工作室獲評(píng)“省級(jí)技能大師工作室”，莊建昌、陳恒錫大師工作室獲評(píng)“市級(jí)技能大師工作室”。二是抓好技能培訓(xùn)。每季度梳理匯總職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并集中向社會(huì)公布，滿足不同就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者個(gè)性化需求，助力求職者“提技能”“漲身價(jià)”。主動(dòng)與文旅、應(yīng)急等部門溝通對(duì)接，組織文旅人才（民宿方向）、應(yīng)急救援、電子商務(wù)、勞資管理、育嬰員等職業(yè)技能培訓(xùn)。聯(lián)合泉州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院開辦2024屆畢業(yè)生就業(yè)技能再造培訓(xùn)班，通過(guò)“線下+線上”相結(jié)合的方式，為該校4642名學(xué)生提供公益免費(fèi)的就業(yè)技能培訓(xùn)。2024年以來(lái)共開展就業(yè)技能培訓(xùn)36個(gè)班次、項(xiàng)目制59班次、見證補(bǔ)貼培訓(xùn)13班次、馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)8班次共116期，培訓(xùn)9636人，取得各類結(jié)業(yè)證書4705本，技能等級(jí)證書1183本（省平臺(tái)實(shí)際支付數(shù)且含失業(yè)險(xiǎn)技技能提升），專項(xiàng)證書215本，發(fā)放補(bǔ)貼452.22萬(wàn)元（含培訓(xùn)券236.215萬(wàn)）。堅(jiān)持“以賽促培”“以賽代評(píng)”，已舉辦“漫步古城 視見美好”療休養(yǎng)短視頻制作技能競(jìng)賽、“泉州市人工智能算法崗位技能競(jìng)賽”等競(jìng)賽11場(chǎng)。三是抓好人才培養(yǎng)。依托現(xiàn)有的國(guó)家、省、市級(jí)技能大師工作室，發(fā)揮技能大師“名師帶徒”等培養(yǎng)制度，鼓勵(lì)技能人才參評(píng)各類表彰項(xiàng)目，2024年新增“鯉城區(qū)技能大師”10人，新增“市級(jí)技能大師”王啟燦、許艷清、戴良水3人。

　　四、創(chuàng)新宣傳方式，拓寬傳播渠道

　　一是載體豐富。為公共就業(yè)服務(wù)能力提升宣傳服務(wù)水平，我局通過(guò)短信、5G多媒體消息、朋友圈廣告、公眾號(hào)推送及依托東南網(wǎng)、鯉城微事等官方媒體報(bào)道等多個(gè)途徑，進(jìn)行惠企政策宣傳、崗位推介，2024年以來(lái)共推送各類宣傳信息40余萬(wàn)條。二是成效鮮明。2024年以來(lái)，我局“穩(wěn)就業(yè)、促提升”工作得到了中央電視臺(tái)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、東南網(wǎng)等主流媒體，省人社廳、泉州政務(wù)、鯉城微事等官方媒體刊發(fā)報(bào)道60余篇次，兩次得到區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。其中我區(qū)家庭教育指導(dǎo)“項(xiàng)目制”技能培訓(xùn)班開班，助力有務(wù)工需求的求職者就近就地就業(yè)的做法首次登上央視，在中央廣播電視總臺(tái)《朝聞天下》欄目、央視新聞客戶端通過(guò)視頻、 文字形式予以報(bào)道。

　　五、下年度計(jì)劃

　　一是繼續(xù)開展技能提升行動(dòng)。把項(xiàng)目制作為工作重點(diǎn)，深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，大力推動(dòng)企業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)重點(diǎn)群體培訓(xùn)等項(xiàng)目有序開展，對(duì)符合規(guī)定的企業(yè)，給予相應(yīng)補(bǔ)貼。同時(shí)加大校企合作，進(jìn)一步推動(dòng)技能提升行動(dòng)。

　　二是繼續(xù)做好社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作。為我區(qū)靈活就業(yè)人員實(shí)行社保補(bǔ)貼政策，進(jìn)一步減輕我區(qū)就業(yè)困難人員社保費(fèi)用負(fù)擔(dān)，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。

　　三是強(qiáng)化用工保障。持續(xù)推進(jìn)“春風(fēng)行動(dòng)”“校企對(duì)接招聘活動(dòng)”等專項(xiàng)活動(dòng)，舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、進(jìn)校園招聘會(huì)、就業(yè)援助及人社干部進(jìn)企業(yè)等活動(dòng)。鞏固和擴(kuò)展與省內(nèi)外的勞務(wù)協(xié)作聯(lián)系，加大校企合作，為我區(qū)企業(yè)搭建用工互助平臺(tái)。落實(shí)各項(xiàng)惠企政策，進(jìn)一步開展援企穩(wěn)就業(yè)工作，擴(kuò)大企業(yè)受益面，及時(shí)為企業(yè)減壓賦能，為居民穩(wěn)就業(yè)做好保障。